为进一步贯彻落实新时代“枫桥经验”，打造以民意为导向的旅游区治安派出所，达旗公安局响沙湾治安派出所紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，充分发挥职能优势，强化指导意识，通过健全矛盾调解机制，强化警企联动协作，促进了响沙湾景区旅游环境的和谐发展。
标准化搭建调解工作“新平台”
响沙湾治安派出所联合内蒙古响沙湾旅游有限公司共同建立了“警企联调队”，联调队员由派出所办案民警和企业各部门的义警组成，采取点对点联系，面对面沟通，有问题联动解决，警企联手的工作方式，切实解决景区矛盾纠纷，构建和谐旅游环境。
精细化提炼矛盾调处“新法则”
根据矛盾纠纷的具体情况构建了包括义警先期调解，警企联合调解，法制、派出所、企业三方联合调解的三级调解平台。主要受理因消费引发的纠纷、因游客维权引发的纠纷、因排队插队引发的纠纷以及其他原因引起的游客与游客之间、游客与职工之间、职工与职工之间、商户与商户之间的纠纷。切实将各类矛盾纠纷处置在前、化解在小。
多元化构建矛盾解决“新机制”
一是业务培训机制，派出所以警企联调室为阵地，定期组织联调队员开展业务培训，学习有关政策法规，提高联调队员的能力素质；二是工作交流机制，定期组织联调队员开展工作交流，分析典型案例，听取意见建议，提出工作要求；三是矛盾纠纷预防机制，结合工作实际，组织联调队员深入景区排查各类矛盾纠纷，建立问题台账、明确调处责任、坚持安抚疏导，积极开展矛盾化解工作，全力消除不稳定因素，从源头上预防和减少矛盾纠纷，有效控制可防性矛盾纠纷升级转化。
警企联调机制的建立，进一步推进了派出所对游客群众的全面服务，对违法犯罪的有力震慑，对景区治安的实时掌控，不断提升了景区社会治安防范能力，为打造“枫桥响沙湾”新名片夯实了基础。
原标题：《响沙湾治安派出所“三新”举措创建景区矛盾纠纷调解“新药方”》
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